+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сроки оплаты командировки по тк рф

Вопрос: Организация находится в г. При этом направляет работника в командировку на срок более десяти дней в другую организацию, также расположенную в г. Должна ли организация, командирующая работника, выплачивать ему в период нахождения в командировке средний заработок и суточные? Ответ: В случае направления организацией, находящейся в г. Москве, работника в командировку в другую организацию, также находящуюся в г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 70 Права работника во время испытательного срока

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Основные положения по оплате командировочных расходов

То есть под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Основной нормативной базой, регламентирующей отношения работодателя по отношению к командировочному сотруднику, является 24 глава Трудового кодекса РФ, содержащая пункты о том, что такое командировка, о гарантиях и компенсациях при служебных поездках.

Из приведенного выше определения вытекают следующие условия, при соблюдении которых та или иная поездка может считаться служебной командировкой:. То есть физическое лицо должно состоять в трудовых отношениях и работать по трудовому договору;. То есть служебными командировками не являются периодические поездки сотрудников, связанные с основной работой, но носящей разъездной характер;.

В нормативных документах различают два вида командировок: на территории России и за пределами России. Срок служебной командировки определяется самим работодателем и зависит от сложности и объема выполняемого задания, а также иных обстоятельств, от которых может зависеть исполнение поручения.

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки — дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. Гарантии и компенсации при служебных командировках регулируются Российским законодательством и прописаны в Положении о командировках, а также в статье и ТК.

Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками:. На работника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, на которое он командирован. За все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы, за командированным работником сохраняется средний заработок.

Заработная плата за время пребывания в командировке рассчитывается путем умножения среднедневной заработной платы работника на количество рабочих дней командировки в том числе дней пребывания в пути. Расчет среднего заработка производится независимо от режима работы исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течении которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1 по 30 31 число соответствующего месяца включительно в феврале — по 28 29 число включительно. При расчете среднего заработка из расчетного периода должны быть исключены следующие периоды:. Перед направлением в командировку сотрудник должен дать согласие или отказ на поездку в письменной форме, предварительно ознакомившись с целями и сроками служебного задания.

Командировка сотрудника должна быть документально оформлена. Для признания командировки действительной необходимо оформить:. При этом согласно новым правилам командировочной поездки достаточно оформить приказ распоряжение о направлении сотрудника в командировку. Необходимость в оформлении командировочного удостоверения и служебного задания отпала. Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на бухгалтерском форуме.

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Служебная командировка Нормативная база Основной нормативной базой, регламентирующей отношения работодателя по отношению к командировочному сотруднику, является 24 глава Трудового кодекса РФ, содержащая пункты о том, что такое командировка, о гарантиях и компенсациях при служебных поездках.

Ряд условий, при которых поездка является служебной командировкой Из приведенного выше определения вытекают следующие условия, при соблюдении которых та или иная поездка может считаться служебной командировкой: в поездку направляется работник предприятия. В каких случаях поездка не считается служебной командировкой Служебной командировкой нельзя считать: поездку сотрудников, чья трудовая деятельность происходит постоянно в пути; поездку сотрудников, чья трудовая деятельность носит разъездной характер.

То есть служебными командировками не являются периодические поездки сотрудников, связанные с основной работой, но носящей разъездной характер; поездку сотрудников, чья трудовая деятельность на предприятии не закреплена трудовым договором. Виды служебных командировок В нормативных документах различают два вида командировок: на территории России и за пределами России.

Также рабочие поездки делятся на: краткосрочные и длительные командировки; одиночные и групповые; плановые и внеплановые. Срок служебной командировки Срок служебной командировки определяется самим работодателем и зависит от сложности и объема выполняемого задания, а также иных обстоятельств, от которых может зависеть исполнение поручения.

Возмещение расходов по служебной командировке Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками: расходов, связанных с проживанием например, суточные за время пребывания в командировке ; стоимости проезда до места назначения и обратно; расходов по аренде жилого помещения; иных дополнительных расходов. Режим рабочего времени командированных сотрудников На работника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, на которое он командирован.

Заработная плата за время пребывания в служебной командировке За все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы, за командированным работником сохраняется средний заработок. При расчете среднего заработка из расчетного периода должны быть исключены следующие периоды: когда в соответствии с законодательством РФ за работником сохранялся средний заработок, за исключением перерывов для кормления ребенка; когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; когда работник не имел возможности выполнять работу из-за простоев по вине работодателя или причинам, не зависящим от него и работодателя, из-за забастовки, но при этом в ней не участвовал; когда работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; в других случаях, при которых работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без нее в соответствии с законодательством.

Порядок оформления служебной командировки Перед направлением в командировку сотрудник должен дать согласие или отказ на поездку в письменной форме, предварительно ознакомившись с целями и сроками служебного задания. Для признания командировки действительной необходимо оформить: распоряжение о направлении сотрудника в командировку; командировочное удостоверение; служебное задание; отчет о проделанной работе; авансовый отчет. Служебная командировка: подробности для бухгалтера Работодатель направил работника на повышение квалификации - является ли это служебной командировкой?

Трудовым законодательством Служебной командировкой признается поездка работника по При направлении работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать ему расходы Сервисные услуги в вагонах повышенной Командировочные удостоверения работников Для расчета суточных необходимо Общие требования Служебная командировка — это поездка сотрудника по Отметим, что в период служебной командировки работник-совместитель освобожден от исполнения Нормы возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам учреждений Постановлением Правительства РФ Общие правила направления в служебные командировки: работников государственных муниципальных учреждений За день нахождения в служебной командировке работникам учреждений выплачивается средний заработок РФ гарантируют работнику, направленному в служебную командировку, возмещение расходов, связанных с Порядок и условия командирования К сведению: Служебная командировка — поездка сотрудника по распоряжению работодателя Однако при направлении работника в служебную командировку за ним сохраняется средний заработок Суды также приходят к выводу Оформление служебной командировки В данном разделе следует Если принято решение проезда В случае направления работника Определим средний заработок за дни служебной командировки с учетом индексации.

Определим средний заработок за дни служебной командировки без учета повышения зарплаты. Заграничная служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя Правила направления сотрудников компаний в служебные командировки на территорию как РФ, так Порядок и Выдача юридическому лицу наличной Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению Отключить мобильную версию.

Учет и оплата времени в командировке

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А. Работодатель, направляющий своего работника в командировку, в соответствии с трудовым законодательством обязан компенсировать ему расходы, связанные со служебной поездкой.

То есть под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Основной нормативной базой, регламентирующей отношения работодателя по отношению к командировочному сотруднику, является 24 глава Трудового кодекса РФ, содержащая пункты о том, что такое командировка, о гарантиях и компенсациях при служебных поездках.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Направляя работника в служебную командировку, ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст. Говоря о сохранении среднего заработка за работником, направленным в командировку, законодатель имеет в виду как время пребывания в месте командировки, так и время нахождения в пути туда и обратно. Средний заработок за время нахождения работника в командировке сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы.

Выплаты работникам, направленным в командировку

В соответствии со ст. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируют сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст. По смыслу этих норм на время командировки работник прекращает исполнять свою трудовую функцию в месте постоянной работы и исполняет служебное поручение вне места такой работы. Иными словами, находясь в командировке, работник выполняет отдельное служебное поручение, а не трудовую функцию, закрепленную в трудовом договоре. Соответственно время командировки не является рабочим в том смысле, в каком оно определено в ст. Выполняя требование ч. Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации графы 4 и 6 верхней строки применяются для отметки условных обозначений кодов затрат рабочего времени, а нижней — для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени в часах, минутах по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.

Как оплачиваются командировочные дни?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А. В ведомстве отметили, что ни ТК РФ, ни Положением о командировках не предусмотрены порядок осуществления выплаты среднего заработка во время служебной командировки.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного задания вне места постоянной работы — ст. Особенности направления работников в служебные командировки установлены Постановлением Правительства РФ от

При направлении работника в командировку за ним сохраняются место работы и средний заработок, а также выплачиваются командировочные расходы ст. Для того, чтобы направить работника в командировку, обязательно должно быть письменное распоряжение руководителя с указанием места, цели, срока командировки, а также других данных ст. Когда мы говорим о командировке, то речь может идти только о работниках организации, то есть о лицах, заключивших трудовой договор. При этом в командировку можно направить и совместителей с оплатой командировочных.

Оплата местной командировки

Порядок выплаты среднего заработка действующим законодательством не предусмотрен. Вместе с тем условия оплаты труда, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор абз. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Конкретные сроки выплаты зарплаты конкретные числа календарного месяца Трудовым кодексом не определены.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 136 ТК РФ Порядок и сроки выплаты заработной платы

За время командировки сотруднику начисляется оплата по среднему заработку. Но если он возвращается из поездки, например, в субботу, то за время, проведенное в дороге, он должен получить двойную оплату. Так считает Минтруд. Сам расчет среднего заработка приведен в статье ТК РФ, а также в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. А особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются Положением, утв. Постановлением Правительства РФ от

Минтруд России рассказал о сроках выплаты командировочных

.

Как производятся оплата труда в командировке и выплата руководителя с указанием места, цели, срока командировки, а также других данных (ст. ТК ТК РФ о расчете исходя из среднего заработка.

.

Минтруд сообщил, в какие сроки выплачивается средний заработок за время нахождения в командировке

.

Статья 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Стоян

    Вильна нация! Ха-ха!??